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如何克服职场奴隶心理

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        很多人在职场中很容易迷失自己,什么都听别人的,觉得自己被时间追赶着,不知不觉成了“心理奴隶”。其实自己的职业生涯可以自己自己掌控,大可不必活在别人的模版中。

        我们说的职场心理奴隶是指在心理上放弃自己,无法发挥自己独有的创造力,受大众和自己观念的束缚。仿佛将身心关在了监狱里,在职场的表现僵化、呆板。常见的职场心理奴隶有以下几类:

第一类是“别人怎么看”的心理奴隶。这类人觉得自己的任何表现都放在了舞台上,被别人注视着。特别在乎别人的看法,忽略自己内心的自我评价。克服它的方法是找到自己的一套生活/职场标准,这套标准来源于你的内心,不一定非得和“别人”一致,别人包括自己的父母。因为我们只有遵从自己内心的时候才会快乐,才能发挥出自己最好的实力。

第二类是“无法成功”的心理奴隶。这类人潜意识里常常有这样的信念:“我的命不好”“总是倒霉”“事情又搞砸了”。他们关注的更多是负面的信息,没有看到生活事件的正面意义。因此,常常从事情的表象推断出自己“无法成功”,也不去努力改变,最后“预言成真”。
这类人应该从生活的负性事件中学着寻找积极的意义:正如爱迪生发明灯泡之前经历了上千次失败,后来他凭着坚忍不拔的意志从错误中汲取经验,最终找到了合适的灯芯。每一次都将自己的信念改变为“下一次一定能行!”“总会成功!”

第三类是“太迟了”奴隶。比如觉得自己已经40了,不再年轻,不需要学习使用新科技;或者30了也没有找到梦想的职业,觉得换职业太迟!他们是被自己的想法束缚了。事实是很多大家、名家老来得志。从来没有觉得自己“太迟了”。相反,岁月的积淀让他们迸发出更多的火花!放下这些束缚,才会找回属于自己的精彩!

        总之,职场中不做心理奴隶,开开心心做自己,发挥自己的所长,才是充满生命活力之道。如果您在职场中遇到困难,可以向我们求助。 
   

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